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北京高技能人才的地位，將前所未有地獲得提升。據瞭解，五年來，北京市新增高技能人才24.1萬人。下一步，北京市將創新技能人才工資提升機制，鼓勵有條件的企業對技能人才試行年薪制、股權制和期權制。同時，技能人才評正高級職稱、引進落戶都成為可能。（11月23日《北京青年報》）
過去，可在北京落戶的，基本都是以高學歷為代表的高層次人才。而現在，技能人才也能如此瞭。這從一個側面說明，現在技能人才也在事實上被當成瞭高層次人才。鑒於北京戶口的金貴，這一政策的含金量可想而知。
黨的十九大報告中提出，“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。完善職業教育和培訓體系，深化產教融合、校企合作”。工匠精神是發生在工匠身上的精神，“皮之不存，毛將焉附”，連工匠本身，特別是那些已經走到行業頂尖位置的工匠，他們的地位都得不到改善，弘揚工匠精神也就如同無源之水。
可評正高級職稱，可以引進落戶，指向提高工匠也就是技能人才的地位。對此的認識，有兩個維度。一個是經濟維度，我們現在正在貫徹新發展理念，建設現代化經濟體系。以供給側結構性改革為主線，推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，如果沒有一大批成熟的工匠作支撐，是很難想象的。營造尊重工匠氛圍，不斷提升工匠地位，是提升經濟創新力和競爭力的題中應有意義。
還有一個則是社會維度。一個社會最可貴的是一個良好的預期，也就是讓遊覽車行車紀錄器安裝每一個努力付出，特別是做出一定成績的人，都能擁有一個可以預期的美好未來。成為一名研究性、經營性人才不簡單，成為一名合格的工匠又何曾簡單。特別是那些精耕行業，已經走到行業極高甚至至高位置的工匠，如果他們始終“沒有花香，沒有樹高”，始終都是“一棵無人知道的小草”，顯然不利於營造向上向善的社會導向。小貨車行車記錄器安裝
正是出於經濟和社會的雙重考量，現在提升工匠地位，已經成為一種潮流。在十九大期間，十九大代表、新疆哈密職業技術學院副院長劉志懷就曾表示，要消除對技術和勞動的歧視，提高工匠的社會地位和待遇，從制度層面來保護工匠精神。在實踐層面，河北省、重慶市、武漢市，都曾出臺類似提升技能人才地位、改善技能人才待遇的意見。鄭州剛剛發佈引才新政，技能人才最多獎200萬。這在工匠心中，吹起瞭陣陣漣漪。
當下，雖然一再講工匠的重要性，但工匠的生存處境並不是那麼樂觀。無論是經濟地位還是社會地位，工匠都可謂處在金字塔底端。對應的就是工匠本身的價值並沒有得到應有的承認和重視。其中一個表現，就是在當前職業取向中，如果有可能，很少有人願意自己或者願意讓子女上職校、當工匠的。這種價值導向亟須得到糾偏，政府有責任通過“有形之手”，引導市場和社會形成健康的價值導向。
一個激動人心的社會，一定是共同享有人生出彩的機會。工匠也應該享有人生出彩的機會。特別是那些通過數年如一日的積累，已經取得相當成就的工匠，如果還是面臨市場和社會雙重歧視，市場和社會一定出現瞭問題，也一定會窒息經濟社會的發展。在德國、瑞士，工匠就具有較高地位，這兩個國傢能以工匠精神聞名，與此不無關系。從這一意義上說，工匠可落戶北京，提升工匠地位，這一步走對瞭。
當然，弘揚勞模精神和工匠精神，提高工匠的社會地位和市場地位，還有很長的路要走，很難畢其功於一役。但這條路必須去走，隻要努力去走，終有到達羅馬的一天。（毛建國）
80歲的橋堅強，是工匠精神的豐碑
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“工匠精神”也是一道文化考題
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以人文大貨車行車紀錄器安裝大車專用行車紀錄器安裝教育涵養工匠精神
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